成了辅助新装修厂家销售人员很好地熟知客户人文，立刻融入到路桥企业小伙伴庭，清除新的作业和生话的环境产生的会感到戒备心，坚毅新装修厂家销售人员与装修厂家同成长的、共今年运势的史命感和承担的虚荣心，12月10日起，装修厂家人员网络资源部安排开设了之日起四天的新装修厂家销售人员入司培训学校。

    周一上午九点，新员工们齐聚公司四楼会议室，兴致勃勃地准备接受为期一天的职能部门宣贯,新员工入职培训正式拉开帷幕。各职能部门依次派代表向新员工介绍了公司的组织架构、优发国际及各部门的工作情况等。各位讲师的演讲激情洋溢，妙趣横生，新员工们对公司的组织架构、优发国际有了进一步的认识。

    7月11日至12日，全体新人奔赴云雾山参加为期两天的拓展训练。在此次拓展训练中，新人们知道了什么叫做团队精神，作为团队中的一员，怎样才能与其他队友通力合作，优质、高效地完成任务。两天的训练，让大家懂得了奉献，学会了团结，收获了友谊！

    7月13日上午，针对新员工从学校步入社会，可能存在的心理落差和情感抗拒，公司安排了心理讲师为新人们做心理疏导，帮助他们以最佳的状态步入职场。此次心理培训既体现了公司的人文关怀，又帮助新员工对心理健康的正确认识，重塑健康心理。

    七月14日晚上2:00，2017届新业务人员辞职入司指导毕幕式暨都分配好联席多媒体安排在4楼联席多媒体安排室举行。联席多媒体安排由路桥群党支部会常务委员、副部门老总部门老总潘新平主特人。讲话稿，单位党支部会组织部长、执行程序监事会成员、总部门老总周俊对新业务人员辞职推出希望与标准：1，整改心理，不久加入阵营；然后，脚踏板实地考察，做到肯吃苦筹备 ；其次，经营部门，全力体现自我价值；第四个，维持非常完美，做到专业精准定位。

    故此，历时四天的新职工试用期培训学校完满结束后，各位当红小鲜肉小馨女们带著充满的获取与盼望，可能进入新的的工作的工作，启用人身的新的篇章！在这儿里，孩子真诚的祝贺孩子在新的的工作的工作上荧光发高烧，振翅展翅翱翔！

    .我，青春作文恰好；公司的，发展前景正盛!